Formation G.L.I. — le système de Gestion, Leadership, Indicateurs et IA pour sortir de l'opérationnel | Learn & Education

Formation G.L.I.

Dix certificats au mur. Et le lundi reste le même.

Le problème n'était pas le manque d'effort — on vous a vendu des matières isolées alors que le terrain exige le système entier. Le leadership ne s'accumule pas, il s'opère. La G.L.I. emboîte Gestion, Leadership et Indicateurs dans l'ordre où le lundi les réclame, avec l'IA qui multiplie les trois — pour sortir de l'opérationnel avec méthode, pas avec de la chance.

✓ Les trois leviers ensemble — Gestion, Leadership et Indicateurs dans l'ordre que le terrain exige, pas isolés dans une pile de cours.
✓ Le cours s'arrête et vous appliquez — une méthode courte avec le modèle prêt, direct dans votre routine. De la vraie interaction, pas un marathon de vidéos.
✓ L'IA qui multiplie les trois — elle accélère la méthode que vous avez déjà ; sans méthode, elle ne fait que livrer l'erreur plus vite. Pas un effet de mode.
Formação G.L.I. – vídeo de apresentação
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Pourquoi vous avez étudié et rien n'a changé

Le leadership n'est pas une matière qui s'accumule. C'est un système qui s'opère.

Le marché vous a vendu des matières isolées : un cours de leadership ici, une conférence de communication là, une vidéo de tableur ailleurs — chacun bon dans sa case. Mais le lundi ne réclame pas des matières : il réclame le système entier, qui fonctionne. Une matière isolée ne tourne pas — voilà pourquoi le certificat est resté au mur et l'incendie a continué sur le bureau.

Un manager, le même jour, organise le processus, guide une personne et prouve le résultat en chiffres — Gestion, Leadership et Indicateurs ensemble, dans l'ordre que le terrain exige. La G.L.I. n'est pas une matière de plus pour votre pile : ce sont ces trois leviers emboîtés en système. Et l'IA n'en remplace aucun — elle multiplie les trois.

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À l'intérieur de G.L.I. Vous former :

Les trois leviers que le terrain exige le même jour — et l'IA qui traverse les trois.

  • G
    Apprenez Management avec des méthodes telles que Scrum, OKR et des pratiques agiles pour la prévisibilité et la livraison.
  • L
    Développer le Leadership en mettant l'accent sur une communication claire, l'intelligence émotionnelle et des équipes performantes.
  • I
    Maîtrisez les Indicators pour créer des tableaux de bord simples qui montrent ce qui compte vraiment.
  • IA
    L'IA qui multiplie les trois leviers : elle accélère la méthode que vous avez déjà — elle ne remplace pas la préparation, ce n'est pas un effet de mode.
Les trois leviers montés en système — avec l'IA qui les traverse tous.
Fait pour ceux qui en ont assez d'empiler des certificats et veulent sortir de l'opérationnel avec méthode — pas avec de la chance. Sans théorie dispersée.
CONNAÎTRE LES PILIERS DE

G.L.I. Formation

Gestion, Leadership et Indicateurs qui fonctionnent ensemble — avec l’IA à travers chaque levier.

Gestion

Transformez la complexité en résultats avec des méthodes telles que Scrum, OKR et Agile Management : organisation, prévisibilité et livraison.

Direction

Communication, intelligence émotionnelle et influence pour bâtir des équipes performantes et une culture de confiance.

Indicateurs

Décidez avec les données : mesures, tableaux de bord et analyses pour aligner les efforts sur la stratégie et mesurer ce qui compte vraiment.

L’IA partout

Utilisez l’IA dans la Gestion, le Leadership et les Indicateurs : pour préparer les réunions, lire les données, créer des plans et accélérer la méthode — sans en faire une mode.

Pour qui c'est

G.L.I. a été fait pour toi - et ce n'est pas pour tout le monde

La transparence d'abord : voyez si G.L.I. La formation correspond à votre phase et au type de résultats que vous recherchez.

C'est pour toi

Si vous souhaitez évoluer avec pratique et méthode

  • Celles et ceux qui livrent déjà bien dans l’opérationnel et veulent transformer cette livraison en préparation visible pour diriger, quel que soit le domaine.
  • Dirigeants et managers qui doivent organiser les processus, indicateurs et équipes.
  • Ceux qui recherchent productivité et souhaitent appliquer AI dans leur travail quotidien.
  • Les entrepreneurs qui souhaitent faire évoluer leur entreprise avec des méthodes de gestion et des métriques.
  • Les personnes en transition de carrière qui souhaitent une base solide et des projets appliqués.
Pas pour toi

Si ce que vous recherchez est shortcut ou miracle

  • Ceux qui veulent des résultats sans pratique ou "formule magique".
  • Ceux qui n'ont pas l'intention d'appliquer ce qu'ils apprennent dans les projets/routines.
  • Ceux qui recherchent uniquement du contenu gratuit désorganisé.
  • Ceux qui veulent seulement un certificat, sans se concentrer sur les résultats réels.
  • Ceux qui recherchent une formation ultra-technique et isolée (par exemple, une spécialisation approfondie dans un seul outil).
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Qui vous enseigne

Apprenez de quelqu'un qui opère — pas de quelqu'un qui fait des conférences.

Rael Alves no estúdio da Learn & Education — fundador e Head de Tecnologia em atividade

Rael Alves a grandi dans la périphérie de Salvador et travaille depuis l'enfance. À 15 ans, il part pour São Paulo ; à 18 ans, il entre dans la tech ; à 20 ans, il dirigeait sa première équipe. Aujourd'hui, plus de vingt ans de route plus tard, il est Head of Technology et a dirigé des équipes de plus de 40 personnes. Depuis plus de 15 ans, il mène les gens, le processus et les chiffres — tous les jours, dans la tranchée. Et tout ce qu'il enseigne ici, il l'utilise sur le terrain. Lundi après lundi.

  • 20+ ans sur le terrain
  • 15+ ans à diriger des équipes
  • Équipes de 40+ personnes
  • Directeur technique en activité
Message d'une élève
"professeur excellent, très bonne didactique"
Élève de la plateforme — message reçu sur WhatsApp

Ce que disent ceux qu'il a dirigés

Brendo Peres

Web Developer · dirigé par Rael

"Leader technique compétent et humain." Il équilibrait des livraisons de qualité avec le bien-être de l'équipe.

Mario de Moraes

Dirigé par Rael

Véritable "leader des agilistes": dédié et inspirant, avec un focus sur la robustesse, la qualité et la priorisation technique.

Marcelo Machado

Dirigé par Rael

Un véritable maître dans l'art de guider les équipes: il traduit l'agile "de façon magistrale dans la pratique quotidienne" et dirige par l'exemple.

Nathan G. Oliveira

Senior Software Engineer · dirigé par Rael

"Il n'y a pas eu une seule fois où j'ai parlé avec lui et où je n'ai rien appris — il a toujours quelque chose de bon à enseigner."

Iago Rodrigues

Lead/Staff Software Engineer · dirigé par Rael

"Le meilleur manager avec qui j'ai eu le plaisir de travailler." Exemplaire, discipliné et concentré sur les résultats — il ne se repose pas avant d'atteindre l'objectif.

Yuri Corrêa

Dirigé par Rael

Capacité de travail hors norme et grande maîtrise des méthodologies agiles — il impressionne par l'empathie avec laquelle il dirige et par sa capacité à soulager la tension de l'équipe.

Pedro Felipe

Software Engineer · dirigé par Rael

"Un leader né." Il donnait la parole à l'équipe, impulsait l'équipe et tirait le meilleur de chaque personne.

Gislane Venâncio

Software Engineer @ PicPay · dirigée par Rael

"Un véritable leader qui impulse l'équipe et extrait le meilleur de chacun. J'ai beaucoup appris sous sa gestion." Il donnait la parole à tous et inspirait confiance.

Lucas Lima

Dirigé par Rael

Leader né, compétent, discipliné et résolutif — soucieux du bien-être de l'équipe et toujours ouvert aux opinions.

Reginaldo Junior

Dirigé par Rael

Grande habileté dans le contact avec les personnes.

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Comment ça marche en pratique

Pas de marathon de vidéos. Vous dites où vous en êtes, recevez le parcours dans l'ordre que le lundi exige et montez votre Système du Leader — cours après cours.

1 Dites où vous en êtes

En visant votre premier poste de leader, déjà avec une équipe en main ou en gérant tout à la dure : vous marquez votre point de départ et le parcours s'organise à partir de là.

2 Suivez le parcours dans l'ordre du terrain

D'abord vous apprenez à VOUS opérer. Puis une équipe. Puis le système entier — flux, indicateurs et objectifs. Dans l'ordre que le lundi exige, pas dans l'ordre du catalogue.

3 Le cours s'arrête — et vous appliquez

Le cours s'arrête et vous appliquez dans votre routine, avec le modèle prêt. Cours après cours, vous montez votre Système du Leader. Le certificat n'arrive que lorsque vous prouvez que vous avez opéré — ce n'est pas regarder, c'est s'entraîner.

  • Accès immédiat
  • Parcours dans l'ordre du terrain
  • Modèles prêts
  • Certificat par application
  • Un accompagnement humain
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Aprenda a liderar sem abrir uma hora na agenda.

Dans l’application Learn & Education, le même cours existe en trois formats, et basculer de l’un à l’autre tient en un toucher : regardez-le quand vous avez un moment, écoutez-le en podcast à la salle, dans les transports ou en cuisinant, et lisez-le comme un article dans la file d’attente à la banque ou quand une réunion a pris du retard. La formation se glisse dans la journée que vous avez déjà.

Aula em vídeo no aplicativo, com legenda, velocidade e tela cheia
Regarder

Le cours en vidéo

Sous-titres, vitesse de lecture, plein écran et fenêtre flottante — pour suivre le cours tout en utilisant une autre app. Et téléchargement, pour le regarder hors connexion.

A mesma aula tocando em áudio no aplicativo, com o seletor de idioma do áudio Controles da aula na central de notificações do celular, com o aplicativo fechado
Écouter

Le même cours devient un podcast

Une simple pression sur Écouter lance le cours en audio. Fermez l’application : la lecture continue, avec les commandes sur l’écran verrouillé, comme une app de musique.

A mesma aula em texto no aplicativo, em tela clara de leitura
Lire

Et se transforme en article, avec le temps de lecture

Fond clair, typographie pensée pour la lecture — et le temps estimé affiché, « 5 min », pour que vous sachiez dans quoi vous vous engagez avant de commencer.

L’application intégralement dans votre langue – sans traduction automatique.

Menus, boutons, navigation et contenu changent ensemble. L’arabe se lit de droite à gauche, et l’application s’inverse intégralement. Dans la leçon, vous choisissez même séparément la langue de l’audio et celle du texte – et la liste s’enrichit à chaque nouveau contenu.

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O aplicativo em japonês
日本語 · japonais
O aplicativo em árabe, com a interface invertida da direita para a esquerda
العربية · arabe
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À propos de l'apprentissage et de l'éducation

Learn & Education est né d'une préoccupation : des cours coûteux, une langue lointaine et peu pratique pour ceux qui travaillent au quotidien. Nous avons créé une plateforme accessible et directe, avec des cours courts, des exemples réels et des outils actuels (y compris l'IA) pour que vous puissiez appliquer now au travail.

Notre mission est simple : déverrouillez votre carrière. Nous faisons cela avec G.L.I. Formation (Management, Leadership, Indicateurs et IA) et cours thématiques comme Intelligence Artificielle, Leadership, OKR, Productivité, Metrics et Tools.

Nous croyons au langage clair, au prix équitable, aux mises à jour constantes et au respect de la diversité, car l'apprentissage doit être humain, léger et applicable.

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Questions fréquemment posées

Tout ce que vous devez savoir avant de rejoindre

Réponses rapides sur G.L.I. Formation : accès, fonctionnement, paiement et garantie.

Est-ce que G.L.I. Une formation pour moi ?

Si vous faites bien l'opérationnel mais que personne ne le voit, et que vous voyez monter des gens qui livrent moins — c'est pour vous : la G.L.I. vous donne la méthode pour l'étape suivante. Si vous dirigez déjà « à la dure », arrivé par la pratique mais sentant qu'il vous manque une base pour le poste — c'est aussi pour vous : elle vous donne la méthode que la pratique ne vous a pas donnée. Si ce que vous cherchez, c'est un raccourci ou un certificat mural sans l'appliquer, ce n'est pas pour vous.

Comment fonctionne l'accès : abonnement ou cours à l'unité ?

L'abonnement débloque toute la formation — parcours, communauté et certificats. Si vous préférez commencer par une pièce, le cours d'IA ou celui de Scrum sont disponibles à l'unité : c'est la première pièce, déjà avec la carte du système entier. Et c'est un abonnement pour une raison simple — le terrain ne s'arrête pas quand la vidéo s'arrête.

  • Forfait Mensuel (Abonnement) : accès valable 30 jours et reste actif tant que l'abonnement est en vigueur.
  • Forfait Annuel : accès valable 12 mois.

Dans les deux cas, vous pouvez regarder et revoir le contenu autant de fois que vous le souhaitez pendant la période contractuelle.

Comment accéder aux cours ?

Après avoir terminé votre inscription et confirmation de paiement, vous aurez accès à notre portail de cours. Votre identifiant et votre mot de passe seront envoyés automatiquement aux email et WhatsApp enregistrés au moment de l'achat.

Puis-je suivre le cours sur mon téléphone ?

Oui. L’espace étudiant est accessible depuis n’importe quel appareil disposant d’un accès Internet : téléphone, tablette, ordinateur de bureau ou ordinateur portable.

Quels sont les moyens de paiement ?

Nous acceptons : Pix en espèces, Billet bancaire en espèces, Carte de crédit jusqu'à 12x, Google Pay, Apple Pay et PicPay.

Et si je n'aime pas le cours ?

On pense que ça vous plaira 🙂. Malgré tout, vous avez une garantie inconditionnelle de 7 jours. D'ailleurs, ce n'est pas moi qui l'accorde — c'est la loi. Entrez, accédez au contenu et, si ça n'a pas de sens, demandez le remboursement dans le délai : on vous rend 100 % du montant et on reste amis.

Je reçois tous les cours d'un coup ou débloqués par étapes ?

Le parcours s'ouvre dans l'ordre que le terrain exige — vous ne vous perdez pas dans un catalogue géant. À mesure que vous avancez et appliquez, le niveau suivant se débloque. C'est fait exprès : moins de marathon, plus d'opération.

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